Uczestnicy opowiadali o swoich wspólnych projektach i pasjach, a eksperci o sytuacji społecznej i zawodowej osób powyżej 45 roku życia.

Na konferencji pojawili się: Monika Prandzioch i Izabela Szczęsny – juniorka i mentorka w tandemie kulinarnym, Stanisław Bubin – mentor w tandemie dziennikarskim, Mieczysław Chudzik i Aleksander Iszczenko – mentor i junior w tandemie fotograficznym, Szymon Damijan – junior w tandemie kulinarnym, Bernard Krawczyk i Marianna Dolniak – mentor i juniorka w tandemie aktorskim, Ewa Jaroszyńska i Danuta Szczepaniak – juniorka i mentorka w tandemie rękodzielniczo-artystycznym, Tatiana Biernat i Roman Rogoziński – juniorka i mentor w tandemie podróżniczo-sportowym i Filip Kotyczka i Andrzej Kotyczka – junior i mentor w tandemie sportowym.

Bohaterowie akcji podkreślali, że tandem to współpraca dwojga ludzi, którzy zmierzają w podobnym kierunku i mają wspólny cel. Mentor wnosi do niej wiedzę i doświadczenie, a junior energię, żywiołowość i kreatywność. Zaznaczali jednak, że najtrudniejsze w tej akcji było znalezienie czasu na spotkania. „Młodzi wciąż są w biegu, a przed nimi przecież jeszcze co najmniej kilkadziesiąt lat – mówi Mieczysław Chudzik. – Dlatego cały czas powtarzam: nie gońcie tak, smakujcie to życie!”

O tym, jak ważna jest aktywność społeczna i zawodowa osób powyżej 45 roku, debatowali eksperci: dr hab. Małgorzata Dobrowolska z Instytutu Psychologii Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach, Andrzej Zygmański – przedstawiciel Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Katowicach oraz Andrzej Tomeczek – członek zarządu Instytutu Współpracy i Partnerstwa Lokalnego w Katowicach. Wraz z beneficjentkami Europejskiego Funduszu Społecznego Rozalią Nowosielską oraz Iwoną Błach podkreślali, że osoba starsza jest bardzo oddanym pracownikiem, który często radzi sobie lepiej niż jego młodsi koledzy. Zatem problemem nie jest zmotywowanie seniorów do działania, a łamanie stereotypu seniora wśród samych pracodawców. To oni mają opory przed zatrudnieniem osoby starszej.

„Robiłam już w życiu mnóstwo rzeczy. Wzięłam udział w projekcie „Dojrzały profesjonalizm”, gdyż nie boję się wyzwań – mówi Rozalia Nowosielska. – Nie można się poddawać, trzeba próbować różnych zawodów, kursów. Jeśli się czegoś nie umie, zawsze można się nauczyć.”

Podczas spotkania wręczono też nagrody dla najaktywniej blogującego tandemu. Nagrodę główną w postaci dwóch tabletów otrzymały Izabela Szczęsny i Monika Prandzioch. Wyróżnienie trafiło do Filipa Kotyczki i Andrzeja Kotyczki.

Wydarzeniu towarzyszyła również wystawa zdjęć oraz projekcja materiału filmowego relacjonująca działania Pokoleniowych Tandemów. Dodatkową atrakcją była emisja filmu „Hotel Marigold”.

Celem wydarzenia była promocja idei Europejskiego Funduszu Społecznego, tj. propagowanie aktywności zawodowej i społecznej osób powyżej 45 roku życia oraz budowanie świadomości, iż na każdym etapie życia warto rozwijać swoje pasje, szukać nowych wyzwań, podejmować pracę i działać na rzecz innych. Akcja propagowała również wykorzystywany w projektach dofinansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego mentoring.

Pokoleniowy tandem to inicjatywa Wydziału Europejskiego Funduszu Społecznego Urzędu Marszałkowskiego Województwa Śląskiego realizowana we współpracy z Regionalnym Ośrodkiem EFS w Katowicach, Rybniku, Bielsku-Białej i Częstochowie.

Wydarzenie współfinansowano ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.